Febryansyah Ramadhan

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS

<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #f4cccc;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; text-indent: 36pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> </span><img class="irc_mut" height="168" id="irc_mi" src="http://threevia.files.wordpress.com/2011/01/struktur-gundar1.jpg" style="background-color: transparent; margin-top: 0px;" width="320" /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Struktur adalah <u>cara</u> sesuatu
disusun atau dibangun Organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya minimal dua
orang untuk mencapai sebuah tujuan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Struktur Organisasi adalah Suatu susunan dan hubungan
antara tiap bagian baik secara posisi maupun tugas yang ada pada perusahaaan
dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Struktur organisasi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> adalah
bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">ELEMEN STRUKTUR ORGANISASI<o:p></o:p></span></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Ada enam elemen kunci yang perlu diperhatikan
oleh para </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Manajer" title="Manajer"><span style="text-decoration: none;">manajer</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> ketika
hendak mendesain struktur, antara lain: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 19.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: IN;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Spesialisasi" title="Spesialisasi"><span style="text-decoration: none;">Spesialisasi</span></a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> pekerjaan.
Sejauh mana tugas-tugas dalam </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">organisasi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> dibagi-bagi
ke dalam beberapa pekerjaan tersendiri.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 19.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: IN;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Departementalisasi. Dasar yang dipakai untuk
mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa
proses, produk, </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">geografi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">, dan pelanggan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 19.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: IN;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Rantai komando. Garis wewenang yang tanpa putus yang
membentang dari puncak </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">organisasi</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> ke
eselon paling bawah dan menjelaskan siapa bertanggung jawab kepada siapa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 19.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: IN;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Rentang kendali. Jumlah bawahan yang dapat diarahkan
oleh seorang manajer secara efisien dan efektif.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 19.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: IN;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu
pada sejauh mana tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik
di dalam organisasi. Desentralisasi adalah lawan dari sentralisasi.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 19.2pt; mso-list: l1 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: IN;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">        
</span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Formalisasi. Sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di dalam
organisasi dibakukan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">DESAIN STRUKTUR ORGANISASI MODERN<o:p></o:p></span></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 3.6pt; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Struktur tim <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Struktur </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">tim</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> adalah
pemanfaatan tim sebagai perangkat sentral untuk mengoordinasikan
kegiatan-kegiatan kerja. Karakteristik utama struktur tim adalah bahwa
struktur ini meniadakan kendala-kendala departemental dan mendesentralisasi
pengambilan keputusan ke tingkat tim kerja. Struktur tim juga mendorong
karyawan untuk menjadi generalis sekaligus spesialis. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 3.6pt; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Organisasi virtual <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Organisasi </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;">virtual</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> adalah
organisasi inti kecil yang menyubkontrakkan fungsi-fungsi utama bisnis secara
detail. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 3.6pt; mso-outline-level: 3;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 3.6pt; mso-outline-level: 3;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Organisasi Nirbatas <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Organisasi nirbatas adalah sebuah
organisasi yang berusaha menghapuskan rantai komando, memiliki rentang kendali
tak terbatas, dan mengganti departemen dengan tim yang diberdayakan.<sup><o:p></o:p></sup></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 19.5pt; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="color: #f4cccc;">Apa yang dimaksud dengan perusahaan?  Dalam hal ini akan
dikemukakan definisi atau pengertian perusahaan menurut pendapat ahli atau
pakar, antara lain sebagai berikut :<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut pendapat Kansil (2001 : 2) definisi atau pengertian perusahaan
adalah setiap bentuk badan usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang
bersifat tetap dan terus menerus dan didirikan, bekerja, serta berkedudukan
dalam wilayah negara indonesia untuk tujuan memperoleh keuntungan dan atau
laba.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut pendapat Swastha dan Sukotjo (2002 : 12) definisi atau pengertian
perusahaan adalah adalah suatu organisasi produksi yang menggunakan dan
mengkoordinir sumber-sumber ekonomi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang
menguntungkan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Menurut pendapat Molengraaff  : Perusahaan adalah keseluruhan
perbuatan yang dilakukan secara terus menerus, bertindak keluar, untuk
memperoleh penghasilan dengan cara memperdagangkan atau menyerahkan barang atau
mengadakan perjanjian perdagangan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Pemerintah Hindia Belanda : Perusahaan adalah keseluruhan perbuatan, yang
dilakukan secara tidak terputus-putus, dengan terang-terangan, dalam kedudukan
tertentu dan untuk mencari laba (bagi diri sendiri).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">UU No.8 TAHUN 1997, PASAL 1 (1) : Perusahaan adalah setiap bentuk usaha
yang melakukan kegiatan secara tetap dan terus-menerus dengan memperoleh
keuntungan dan atau laba bersih, baik yang diselenggarakan oleh orang
perorangan maupun badan usaha yang berbentuk badan hukum atau bukan badan
hukum, yang didirikan dan berkedudukan dalam wilayah negara RI.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Murti Sumarni (1997) : Perusahaan adalah sebuah unit kegiatan produksi yang
mengolah sumber daya ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat
dengan tujuan memperoleh keuntungan dan memuaskan kebutuhan masyarakat.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 30.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt; line-height: 150%;">§<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;">Much Nurachmad : Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum
atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutun, atau milik badan hukum,
baik milik swasta maupun milik negara yang mempekrjakan pekerja dengan membayar
upah atau imbalan dalam bentuk lain atau usaha – usaha sosial dan usaha – usaha
lain yang mempunyai pengurus dan mempekrjakan orang lain dengan membayar upah
atau imbalan dalam bentuk lain.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 19.5pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 19.5pt; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"><span style="color: #f4cccc;">Berdasarkan definisi atau pengertian
tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan merupakan salah satu bentuk
usaha yang mencari suatu keuntungan atau laba, baik yang bergerak bidang dalam
usaha perdagangan, bergerak dalam bidang usaha produksi barang, dan bergerak
dalam bidang usaha jasa dan memiliki suatu struktur organisasi, manajemen,
lokasi dan karyawan atau pegawai. Jadi suatu usaha yang tidak memiliki struktur
organisasi, manajemen, lokasi dan karyawan, tidak dapat disebut sebagai
perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">IMPLEMENTASI
STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN BISNIS<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Pada sebuah perusahaan, pembuatan
struktur organisasi perusahaan bukan hanya sekedar menggambarkan deskripsi
terhadap wewenang dan tugas karyawan dalam sebuah organisasi tapi juga
memberikan gambaran yang jelas terhadap kejelasan tanggung jawab, kejelasan
kedudukan, dan kejelasan tugas.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Meskipun tidak bisa disamaratakan, namun pada dasarnya
ada beberapa fungsi perusahaan yang ditunjukkan dalam struktur organisasi
perusahaan yang harus ada. Mengingat posisi tersebut memiliki peran penting
dalam proses berjalannya sebuah organisasi perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          General
Manajer<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Dalam sebuah perusahaan tugas dari general manajer
adalah memimpin perusahaan. Selain itu, seorang general manajer memiliki tanggung
jawab pada keseluruhan sistem yang berjalan dalam sebuah perusahaan. Dalam
melaksanakan fungsinya, general manajer akan dibantu oleh beberapa manajer yang
memiliki fungsi spesialisasi.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Kebijakan general manajer merupakan hal tertinggi yang
harus dipatuhi oleh anggota perusahaan lainnya karena ia merupakan posisi
tertinggi yang terdapat di dalam struktur organisasi perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          Direktur/
division<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Tugasnya adalah memimpin bagian khusus dalam
perusahaan serta melakukan koordinasi antar divisi dan memberikan laporan
kepada general manajer. Setiap bagian, tidak memiliki garis komando lintas
divisi sehingga hanya bisa mengambil kebijakan pada masing-masing divisi. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Seperti pada divisi <u>marketing</u>, tidak bisa
memberikan intervensi kepada divisi keuangan. Yang bisa dilakukan adalah
memberikan informasi dan masukan yang dibutuhkan pada bagian lain.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Oleh karena itu, direktur memiliki tugas yang sangat
terarah sehingga tanggung jawab yang diembannya pun harus mampu
ditransparasikan kepada general manajer dan kepada divisi lain sebagai bukti
adanya satu kesatuan visi dan misi dalam struktur organisasi perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          General
Affair<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Merupakan bagian divisi yang bertugas untuk
menyediakan segala kebutuhan dan perlengkapan guna menunjang aktivitas
perusahaan. Seperti untuk mengurusi masalah seragam karyawan,<u>mobil</u> dinas,
mess karyawan, pemeliharaan lingkungan kantor atau juga memilih mitra kesehatan
dengan perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Dalam struktur organisasi perusahaan, general affair <u>ini</u> juga
mempunyai peranan yang sangat penting dalam memajukan perusahaan karena tanpa
keseragaman karyawan yang baik, maka perusahaan juga tidak akan terlihat rapi
dan terkoordinasi.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          Personalia
Department<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Divisi ini memiliki tugas untuk menjaga kualitas sumber
daya manusia perusahaan. Prosesnya dimulai dari masa perekrutan, penggantian
jabatan, promosi dan mutasi karyawan, penilaian kinerja, pemberian penghargaan
serta menjaga kinerja karyawan. Dalam proses perekrutan pegawai baru, pihak
inilah yang berfungsi secara khusus untuk bisa memilih dan mendapatkan pegawai
yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-           Accounting
Departmen<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Merupakan departemen yang bertugas untuk mencatat
serta mengatur masalah keuangan perusahaan. Divisi ini juga bertugas untuk
mengadakan audit atas kinerja yang sudah dilakukan divisi lain, guna
menghindari terjadinya penyalahgunaan khususnya di bidang keuangan, termasuk
mengontrol keseimbangan keuangan perusahaan. Pada bagian ini, pegawai yang
ditunjuk haruslah bersikap jujur dan teliti karena jika tidak, maka perusahaan
akan kehilangan berbagai aset yang berpotensi memajukan perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          Purchasing
Department<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Divisi ini biasanya dimiliki oleh perusahaan
manufaktur. Tugasnya adalah membeli bahan baku produksi. Selain itu divisi ini
juga bertugas menjalin kerjasama dengan pihak supplier bahan baku guna menjamin
kelangsungan proses produksi perusahaan.<br />
Divisi inilah yang bertanggung jawab terhadap proses praproduksi perusahaan
agar bisa menghasilkan produk barang atau jasa yang baik, yang sesuai dengan
visi dan misi perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          Marketing
Department<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Divisi marketing merupakan divisi ujung tombak
perusahaan. Sebab, tugas divisi ini adalah memasarkan semua produk yang
dihasilkan oleh perusahaan. Dengan demikian, perusahaan bisa mendapatkan
keuntungan jika produk yang mereka hasilkan bisa laku di pasaran. Perusahaan
dengan divisi marketing yang baik akan mendapatkan hasil yang baik pula. Oleh
sebab itulah banyak perusahaan yang mencari pegawai untuk posisi marketing
dengan syarat-syarat pandai berkomunikasi, serta menarik secara penampilan
karena kedua hal tersebut yang mampu meningkatkan daya tarik klien terhadap
produk perusahaan tersebut.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">-          R
& D Development<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">Fungsi dari divisi ini adalah melakukan penelitian
serta mengembangkannya. Penelitian yang dilakukan menyangkut semua kebutuhan
perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Seperti
melakukan penelitian mengenai produk apa yang pada saat ini dibutuhkan oleh
masyarakat, atau juga melakukan penelitian mengenai persepsi masyarakat atas
produk yang dihasilkan perusahaan. Hasil dari penelitian tersebut akan
digunakan untuk menciptakan sebuah sistem baru yang lebih baik bagi proses yang
ada di perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><u><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="color: #f4cccc;">DAFTAR  PUSTAKA :<o:p></o:p></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi">http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi</a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #f4cccc;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;"><a href="http://dukhonajjib.blogspot.com/2013/05/gambaran-struktur-organisasi-perusahaan.html">http://dukhonajjib.blogspot.com/2013/05/gambaran-struktur-organisasi-perusahaan.html</a></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><a href="http://lisusombolinggi.blogspot.com/2012/10/pengertian-perusahaan.html"><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; text-decoration: none;">http://lisusombolinggi.blogspot.com/2012/10/pengertian-perusahaan.html</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; outline: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #f4cccc;"><a href="http://dikdiksalehsadikin.wordpress.com/dampak-teknologi-informasi-terhadap-struktur-organisasi-perusahaan/" sl-processed="1" style="font-style: inherit; font-weight: inherit; outline: 0px;"><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; text-decoration: none;">http://dikdiksalehsadikin.wordpress.com/dampak-teknologi-informasi-terhadap-struktur-organisasi-perusahaan/</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: #FEFDFA; line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS

Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun Organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk menca...

Baca selengkapnya »

06.58

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS

<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<h4>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS</span></b><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;"> </span><img class="rg_i" data-sz="f" height="211" name="-MKjK0J5ifWRZM:" src="data:image/jpeg;base64,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" style="background-color: transparent; height: 163px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; width: 309px;" width="400" /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Struktur adalah <u>cara</u> sesuatu disusun atau dibangun Organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan.</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Struktur Organisasi adalah Suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian baik secara posisi maupun tugas yang ada pada perusahaaan dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.</span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">Struktur organisasi</span><span style="font-size: 12pt;"> adalah bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.<br /><o:p></o:p></span></span><u><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">ELEMEN STRUKTUR ORGANISASI</span></u><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">Ada enam elemen kunci yang perlu diperhatikan oleh para </span><span style="font-size: 12pt;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Manajer" title="Manajer"><span style="text-decoration: none;">manajer</span></a></span><span style="font-size: 12pt;"> ketika hendak mendesain struktur, antara lain:<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">         </span></span><span style="font-size: 12pt;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Spesialisasi" title="Spesialisasi"><span style="text-decoration: none;">Spesialisasi</span></a></span><span style="font-size: 12pt;"> pekerjaan. Sejauh mana tugas-tugas dalam </span><span style="font-size: 12pt;">organisasi</span><span style="font-size: 12pt;"> dibagi-bagi ke dalam beberapa pekerjaan tersendiri.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">         </span></span><span style="font-size: 12pt;">Departementalisasi. Dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa proses, produk, </span><span style="font-size: 12pt;">geografi</span><span style="font-size: 12pt;">, dan pelanggan.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">         </span></span><span style="font-size: 12pt;">Rantai komando. Garis wewenang yang tanpa putus yang membentang dari puncak </span><span style="font-size: 12pt;">organisasi</span><span style="font-size: 12pt;"> ke eselon paling bawah dan menjelaskan siapa bertanggung jawab kepada siapa.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">         </span></span><span style="font-size: 12pt;">Rentang kendali. Jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang manajer secara efisien dan efektif.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">         </span></span><span style="font-size: 12pt;">Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu pada sejauh mana tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam organisasi. Desentralisasi adalah lawan dari sentralisasi.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">         </span></span><span style="font-size: 12pt;">Formalisasi. Sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di dalam organisasi dibakukan.<o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><u><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">DESAIN STRUKTUR ORGANISASI MODERN</span></u><b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Struktur tim</span></b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">Struktur </span><span style="font-size: 12pt;">tim</span><span style="font-size: 12pt;"> adalah pemanfaatan tim sebagai perangkat sentral untuk mengoordinasikan kegiatan-kegiatan kerja. Karakteristik utama struktur tim adalah bahwa struktur ini meniadakan kendala-kendala departemental dan mendesentralisasi pengambilan keputusan ke tingkat tim kerja. Struktur tim juga mendorong karyawan untuk menjadi generalis sekaligus spesialis.<br /><o:p></o:p></span></span><b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Organisasi virtual</span></b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">Organisasi </span><span style="font-size: 12pt;">virtual</span><span style="font-size: 12pt;"> adalah organisasi inti kecil yang menyubkontrakkan fungsi-fungsi utama bisnis secara detail.<o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Organisasi Nirbatas</span></b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Organisasi nirbatas adalah sebuah organisasi yang berusaha menghapuskan rantai komando, memiliki rentang kendali tak terbatas, dan mengganti departemen dengan tim yang diberdayakan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Apa yang dimaksud dengan perusahaan?  Dalam hal ini akan dikemukakan definisi atau pengertian perusahaan menurut pendapat ahli atau pakar, antara lain sebagai berikut :</span></b><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">Menurut pendapat Kansil (2001 : 2) definisi atau pengertian perusahaan adalah setiap bentuk badan usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dan didirikan, bekerja, serta berkedudukan dalam wilayah negara indonesia untuk tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">Menurut pendapat Swastha dan Sukotjo (2002 : 12) definisi atau pengertian perusahaan adalah adalah suatu organisasi produksi yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumber ekonomi untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">Menurut pendapat Molengraaff  : Perusahaan adalah keseluruhan perbuatan yang dilakukan secara terus menerus, bertindak keluar, untuk memperoleh penghasilan dengan cara memperdagangkan atau menyerahkan barang atau mengadakan perjanjian perdagangan.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">Pemerintah Hindia Belanda : Perusahaan adalah keseluruhan perbuatan, yang dilakukan secara tidak terputus-putus, dengan terang-terangan, dalam kedudukan tertentu dan untuk mencari laba (bagi diri sendiri).<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">UU No.8 TAHUN 1997, PASAL 1 (1) : Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang melakukan kegiatan secara tetap dan terus-menerus dengan memperoleh keuntungan dan atau laba bersih, baik yang diselenggarakan oleh orang perorangan maupun badan usaha yang berbentuk badan hukum atau bukan badan hukum, yang didirikan dan berkedudukan dalam wilayah negara RI.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">Murti Sumarni (1997) : Perusahaan adalah sebuah unit kegiatan produksi yang mengolah sumber daya ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat dengan tujuan memperoleh keuntungan dan memuaskan kebutuhan masyarakat.<br /><o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 10pt; line-height: 19.999998092651367px;">§<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">  </span></span><span style="font-size: 12pt;">Much Nurachmad : Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutun, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekrjakan pekerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain atau usaha – usaha sosial dan usaha – usaha lain yang mempunyai pengurus dan mempekrjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.<o:p></o:p></span></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Berdasarkan definisi atau pengertian tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa perusahaan merupakan salah satu bentuk usaha yang mencari suatu keuntungan atau laba, baik yang bergerak bidang dalam usaha perdagangan, bergerak dalam bidang usaha produksi barang, dan bergerak dalam bidang usaha jasa dan memiliki suatu struktur organisasi, manajemen, lokasi dan karyawan atau pegawai. Jadi suatu usaha yang tidak memiliki struktur organisasi, manajemen, lokasi dan karyawan, tidak dapat disebut sebagai perusahaan.</span><b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">IMPLEMENTASI STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN BISNIS</span></b><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Pada sebuah perusahaan, pembuatan struktur organisasi perusahaan bukan hanya sekedar menggambarkan deskripsi terhadap wewenang dan tugas karyawan dalam sebuah organisasi tapi juga memberikan gambaran yang jelas terhadap kejelasan tanggung jawab, kejelasan kedudukan, dan kejelasan tugas.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Meskipun tidak bisa disamaratakan, namun pada dasarnya ada beberapa fungsi perusahaan yang ditunjukkan dalam struktur organisasi perusahaan yang harus ada. Mengingat posisi tersebut memiliki peran penting dalam proses berjalannya sebuah organisasi perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          General Manajer</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Dalam sebuah perusahaan tugas dari general manajer adalah memimpin perusahaan. Selain itu, seorang general manajer memiliki tanggung jawab pada keseluruhan sistem yang berjalan dalam sebuah perusahaan. Dalam melaksanakan fungsinya, general manajer akan dibantu oleh beberapa manajer yang memiliki fungsi spesialisasi.</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Kebijakan general manajer merupakan hal tertinggi yang harus dipatuhi oleh anggota perusahaan lainnya karena ia merupakan posisi tertinggi yang terdapat di dalam struktur organisasi perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          Direktur/ division</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Tugasnya adalah memimpin bagian khusus dalam perusahaan serta melakukan koordinasi antar divisi dan memberikan laporan kepada general manajer. Setiap bagian, tidak memiliki garis komando lintas divisi sehingga hanya bisa mengambil kebijakan pada masing-masing divisi. </span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Seperti pada divisi <u>marketing</u>, tidak bisa memberikan intervensi kepada divisi keuangan. Yang bisa dilakukan adalah memberikan informasi dan masukan yang dibutuhkan pada bagian lain.</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Oleh karena itu, direktur memiliki tugas yang sangat terarah sehingga tanggung jawab yang diembannya pun harus mampu ditransparasikan kepada general manajer dan kepada divisi lain sebagai bukti adanya satu kesatuan visi dan misi dalam struktur organisasi perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          General Affair</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Merupakan bagian divisi yang bertugas untuk menyediakan segala kebutuhan dan perlengkapan guna menunjang aktivitas perusahaan. Seperti untuk mengurusi masalah seragam karyawan,<u>mobil</u> dinas, mess karyawan, pemeliharaan lingkungan kantor atau juga memilih mitra kesehatan dengan perusahaan.</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Dalam struktur organisasi perusahaan, general affair <u>ini</u> juga mempunyai peranan yang sangat penting dalam memajukan perusahaan karena tanpa keseragaman karyawan yang baik, maka perusahaan juga tidak akan terlihat rapi dan terkoordinasi.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          Personalia Department</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Divisi ini memiliki tugas untuk menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan. Prosesnya dimulai dari masa perekrutan, penggantian jabatan, promosi dan mutasi karyawan, penilaian kinerja, pemberian penghargaan serta menjaga kinerja karyawan. Dalam proses perekrutan pegawai baru, pihak inilah yang berfungsi secara khusus untuk bisa memilih dan mendapatkan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-           Accounting Departmen</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Merupakan departemen yang bertugas untuk mencatat serta mengatur masalah keuangan perusahaan. Divisi ini juga bertugas untuk mengadakan audit atas kinerja yang sudah dilakukan divisi lain, guna menghindari terjadinya penyalahgunaan khususnya di bidang keuangan, termasuk mengontrol keseimbangan keuangan perusahaan. Pada bagian ini, pegawai yang ditunjuk haruslah bersikap jujur dan teliti karena jika tidak, maka perusahaan akan kehilangan berbagai aset yang berpotensi memajukan perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          Purchasing Department</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Divisi ini biasanya dimiliki oleh perusahaan manufaktur. Tugasnya adalah membeli bahan baku produksi. Selain itu divisi ini juga bertugas menjalin kerjasama dengan pihak supplier bahan baku guna menjamin kelangsungan proses produksi perusahaan.</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Divisi inilah yang bertanggung jawab terhadap proses praproduksi perusahaan agar bisa menghasilkan produk barang atau jasa yang baik, yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          Marketing Department</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Divisi marketing merupakan divisi ujung tombak perusahaan. Sebab, tugas divisi ini adalah memasarkan semua produk yang dihasilkan oleh perusahaan. Dengan demikian, perusahaan bisa mendapatkan keuntungan jika produk yang mereka hasilkan bisa laku di pasaran. Perusahaan dengan divisi marketing yang baik akan mendapatkan hasil yang baik pula. Oleh sebab itulah banyak perusahaan yang mencari pegawai untuk posisi marketing dengan syarat-syarat pandai berkomunikasi, serta menarik secara penampilan karena kedua hal tersebut yang mampu meningkatkan daya tarik klien terhadap produk perusahaan tersebut.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">-          R & D Development</span><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">Fungsi dari divisi ini adalah melakukan penelitian serta mengembangkannya. Penelitian yang dilakukan menyangkut semua kebutuhan perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Seperti melakukan penelitian mengenai produk apa yang pada saat ini dibutuhkan oleh masyarakat, atau juga melakukan penelitian mengenai persepsi masyarakat atas produk yang dihasilkan perusahaan. Hasil dari penelitian tersebut akan digunakan untuk menciptakan sebuah sistem baru yang lebih baik bagi proses yang ada di perusahaan.</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><b><u><span style="font-family: inherit; font-size: 12pt;">DAFTAR  PUSTAKA :</span></u></b><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi">http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi</a></span></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;"><a href="http://dukhonajjib.blogspot.com/2013/05/gambaran-struktur-organisasi-perusahaan.html">http://dukhonajjib.blogspot.com/2013/05/gambaran-struktur-organisasi-perusahaan.html</a></span></span><span style="color: black; font-family: inherit;"><a href="http://lisusombolinggi.blogspot.com/2012/10/pengertian-perusahaan.html"><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; text-decoration: none;">http://lisusombolinggi.blogspot.com/2012/10/pengertian-perusahaan.html</span></a></span><span style="color: black; font-family: inherit;"><a href="http://dikdiksalehsadikin.wordpress.com/dampak-teknologi-informasi-terhadap-struktur-organisasi-perusahaan/" sl-processed="1" style="font-style: inherit; font-weight: inherit; outline: 0px;"><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; text-decoration: none;">http://dikdiksalehsadikin.wordpress.com/dampak-teknologi-informasi-terhadap-struktur-organisasi-perusahaan/</span></a></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;"> </span><b style="text-align: center; text-indent: 36pt;"><span style="font-size: 12pt;"> </span></b></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span><span style="font-family: inherit;"><br /></span></h4>
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center; text-indent: 36pt;">
</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: start;">
</div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<div class="MsoNormal" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #fefdfa; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 23.999998092651367px; margin-bottom: 0cm; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<br /></div>
</div>

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun Organisasi adalah suatu ...

Baca selengkapnya »

06.51

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS

STRUKTUR ORGANISASI & IMPLEMENTANSINYA TERHADAP BISNIS

Popular Posts